دانلود فایل:WORD دانلود فایل:PDF
1 ﻣﺸﺨﺼﺎت ﻃﺮﻓﯿﻦ: ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎ / ﻧﻤﺎﯾﻨﺪه ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎ:
آﻗﺎي / ﺧﺎﻧﻢ / ﺷﺮﮐﺖ .................................................... ﻓﺮزﻧﺪ ............................................. ﺷﻤﺎره ﺷﻨﺎﺳﻨﺎﻣﻪ / ﺷﻤﺎره ﺛﺒﺖ ................................................................ ﺑﻪ ﻧﺸﺎﻧﯽ: ............................................................................................................................................................................................................................................... ﮐﺎرﮔﺮ:
آﻗﺎي / ﺧﺎﻧﻢ ................................................. ﻓﺮزﻧﺪ .............................. ﻣﺘﻮﻟﺪ ............................... ﺷﻤﺎره ﺷﻨﺎﺳﻨﺎﻣﻪ ............................................................................. ﺷﻤﺎره ﻣﻠﯽ ....................................... ﻣﯿﺰان ﺗﺤﺼﯿﻼت ............................. ﻧﻮع و ﻣﯿﺰان ﻣﻬﺎرت ............................................................................................................ ﺑﻪ ﻧﺸﺎﻧﯽ : ..............................................................................................................................................................................................................................................
ﮐﺎر ﻣﻌﯿﻦ
ﻣﺪت ﻗﺮارداد.................:
ﻣﻮﻗﺖ
(2 ﻧﻮع ﻗﺮارداد : داﺋﻢ
(3 ﻧﻮع ﮐﺎر ﯾﺎ ﺣﺮﻓﻪ ﯾﺎ ﺣﺠﻢ ﮐﺎر ﯾﺎ وﻇﯿﻔﻪ اي ﮐﻪ ﮐﺎرﮔﺮ ﺑﻪ آن اﺷﺘﻐﺎل ﻣﯽ ﯾﺎﺑﺪ : ..................... ............................................................................................
(4 ﻣﺤﻞ اﻧﺠﺎم ﮐﺎر: ................................................... (5 ﺳﺎﻋﺖ ﮐﺎر: ..................................... (6 ﺣﻖ اﻟﺴﻌﯽ:
اﻟﻒ : ﻣﺰد ﺛﺎﺑﺖ / ﻣﺒﻨﺎ / روزاﻧﻪ / ﺳﺎﻋﺘﯽ .................................................. رﯾﺎل ) ﺣﻘﻮق ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ : ............... ........................................................... رﯾﺎل( ب : ﺣﻖ ﻣﺴﮑﻦ
ج : ﺑﻦ ﮐﺎرﮔﺮي د: ﺣﻖ اوﻻد
(7 ﺣﻘﻮق و ﻣﺰاﯾﺎي ﮐﺎرﮔﺮ: ﺑﺼﻮرت ﻫﻔﺘﮕﯽ / ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ ﺑﻪ ﺣﺴﺎب ﺷﻤﺎره .................................................. ﻧﺰد ﺑﺎﻧﮏ ........................................................................ ﺷﻌﺒﻪ ................................ ﺗﻮﺳﻂ ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎ ﯾﺎ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪه وي ﭘﺮداﺧﺖ ﻣﯽ ﮔﺮدد.
(8 ﺑﯿﻤﻪ: ﺑﻪ ﻣﻮﺟﺐ ﻣﺎده (148) ﻗﺎﻧﻮن ﮐﺎر ،ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎ ﻣﮑﻠﻒ اﺳﺖ ﮐﺎرﮔﺮ را ﻧﺰد ﺳﺎزﻣﺎن ﺗﺎﻣﯿﻦ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﺑﯿﻤﻪ ﻧﻤﺎﯾﺪ.
(9 ﻋﯿﺪي و ﭘﺎداش ﺳﺎﻻﻧﻪ: ﺑﻪ ﻣﻮﺟﺐ ﻣﺎده واﺣﺪه ﻗﺎﻧﻮن ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﺗﻌﯿﯿﻦ ﻋﯿﺪي و ﭘـﺎداش ﺳـﺎﻻﻧﻪ ﮐـﺎرﮔﺮان ﺷـﺎﻏﻞ در ﮐﺎرﮔـﺎه ﻫـﺎي ﻣﺸـﻤﻮل ﻗـﺎﻧﻮن ﮐﺎر،ﻣﺼـﻮب 1370/12/6 ﻣﺠﻠﺲ ﺷﻮراي اﺳﻼﻣﯽ، ﺑﻪ ازاي ﯾﮏ ﺳﺎل ﮐﺎر ﻣﻌﺎدل ﺷﺼﺖ روز ﻣﺰد ﺛﺎﺑﺖ / ﻣﺒﻨﺎ ) ﺗﺎ ﺳﻘﻒ ﻧﻮد روز ﺣﺪاﻗﻞ ﻣﺰد روزاﻧـﻪ ﻗـﺎﻧﻮﻧﯽ ﮐـﺎرﮔﺮان ( ﺑـﻪ ﻋﻨـﻮان ﻋﯿﺪي و ﭘﺎداش ﺳﺎﻻﻧﻪ ﺑﻪ ﮐﺎرﮔﺮ ﭘﺮداﺧﺖ ﻣﯽ ﺷﻮد. ﺑﺮاي ﮐﺎر ﮐﻤﺘﺮ از ﯾﮏ ﺳﺎل، ﻣﯿﺰان ﻋﯿﺪي و ﭘﺎداش و ﺳﻘﻒ ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﻧﺴﺒﺖ ﮐﺎرﮐﺮد ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ.
(10 ﺣﻖ ﺳﻨﻮات ﯾﺎ ﻣﺰاﯾﺎي ﭘﺎﯾﺎن ﮐﺎر : ﺑﻪ ﻫﻨﮕﺎم ﻓﺴﺦ ﯾﺎ ﺧﺎﺗﻤﻪ ﻗﺮارداد ﮐﺎر ﺣﻖ ﺳﻨﻮات ،ﻣﻄﺎﺑﻖ ﻗﺎﻧﻮن ﺑﻪ ﮐﺎرﮔﺮ ﭘﺮداﺧﺖ ﻣﯽ ﺷﻮد.
(11 اﯾﻦ ﻗﺮارداد درﺗﺎرﯾﺦ: روز......... ﻣﺎه........ ﺳﺎل ......... در ﭼﻬﺎر ﻧﺴﺨﻪ ﺗﻨﻈﯿﻢ ﮔﺮدﯾﺪ ﮐﻪ ﯾﮏ ﻧﺴﺨﻪ ﻧﺰد ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎ، ﯾﮏ ﻧﺴﺨﻪ ﻧﺰد ﮐـﺎرﮔﺮ، ﯾـﮏ ﻧﺴـﺨﻪ ﺑـﻪ ﺗﺸـﮑﻞ ﮐﺎرﮔﺮي )در ﺻﻮرت وﺟﻮد( و ﯾﮏ ﻧﺴﺨﻪ ﻧﯿﺰ ﺗﻮﺳﻂ ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎ ﺑﻪ اداره ﺗﻌﺎون، ﮐﺎر و رﻓﺎه اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﻣﺤﻞ ﺗﺤﻮﯾﻞ داده ﻣﯽ ﺷﻮد.
اﻣﻀﺎي ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎ /ﻧﻤﺎﯾﻨﺪه ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎ اﻣﻀﺎي ﮐﺎرﮔﺮ
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
دانلود فایل:WORD دانلود فایل:PDF